1.毛利潤和利潤不是一碼事:很多餐飲店老板對(duì)毛利潤和利潤的定義不夠清晰,甚至認(rèn)為毛利潤就等同于利潤,導(dǎo)致他們?cè)谡{(diào)整菜品成本時(shí)出現(xiàn)問題。毛利潤=菜品售價(jià)-菜品原料.利潤=毛利潤-人工、房租、水電煤氣等其他費(fèi)用.從上述兩個(gè)公式可以看出,利潤是餐飲店老板賺到手里的錢,而并非是菜品售價(jià)減去菜品原料。所以我們?cè)谡{(diào)整菜品價(jià)格時(shí),要把人工、房租、水電煤氣等費(fèi)用全部考慮進(jìn)去,不要光想著原料和售價(jià)這兩個(gè)因素。2.價(jià)格影響利潤卻不決定利潤:菜品的價(jià)格影響著利潤,但并不能決定利潤。因?yàn)橛绊懤麧櫟囊蛩赜泻芏啵热绺黜?xiàng)成本,比如消費(fèi)者點(diǎn)餐的數(shù)量等等。所以我們想要提升利潤,不能只從菜品價(jià)格上著手,還可以調(diào)整其他的因素。3.薄利多銷:相當(dāng)于降低人工成本利潤率。餐飲店非常忌諱“薄利多銷”,原因就是薄利多銷后,單品利潤降低,而人工成本沒有變,這就導(dǎo)致了“人工成本利潤率”下降,即相同人工費(fèi)的產(chǎn)出變少了,因此總營收不見得會(huì)上升。人工成本利潤率=(利潤總額/人工成本總額)×100%。4.好的管理方式:能提高人工成本利潤率,很多餐飲店老板忽略自己的管理職能,他們沒有更精細(xì)地進(jìn)行采購、盤點(diǎn)、出餐流程等管理,這就浪費(fèi)了人工資源。好的管理方式,能提升餐飲店整體的運(yùn)轉(zhuǎn)效率,能在相同的時(shí)間內(nèi)產(chǎn)出更多的餐品,也就是提高了人工成本的利潤率,自然餐飲店的利潤就會(huì)更高。5.餐飲店80%的利潤來自20%的回頭客:據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)表明,餐飲業(yè)80%的利潤來自20%的回頭客,即忠誠粉絲;而老客戶所產(chǎn)生的銷售額是新客戶的15倍以上。所以,餐飲店的重點(diǎn)應(yīng)放在如何維護(hù)老顧客上,而并非是如何挖掘新顧客。當(dāng)然,這不表示不需要挖掘新顧客,只是維護(hù)老顧客要放在前面。6.中小餐館提升利潤的較好方式就是想盡辦法降低成本:對(duì)于中小餐館而言,其主要功能是滿足顧客的日常餐飲,所以實(shí)惠是很重要的。也就是說,中小餐館不能指望顧客的消費(fèi)多么高,所以中小餐館提升利潤的方式,就是優(yōu)化資源,降低原料成本和制餐成本。
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